Daypolitico

Позначка: фахівці

  • Професії, незамінні для ШІ: фахівці, що виживуть у еру штучного інтелекту

    Професії, незамінні для ШІ: фахівці, що виживуть у еру штучного інтелекту

    Штучний інтелект дедалі активніше проникає в наше професійне життя, підвищуючи ефективність багатьох процесів. Проте не всі професії однаково вразливі до автоматизації. Експерти Microsoft провели масштабне дослідження, щоб визначити, які галузі залишаються менш підданими впливу технологій.

    У рамках дослідження було проаналізовано понад 200 000 анонімних чатів користувачів із Bing Copilot у період із січня по вересень 2024 року. На основі того, як часто професіонали зверталися до ШІ для виконання щоденних завдань, автори створили індекс AI applicability score — показник, що відображає ступінь уразливості різних спеціальностей до автоматизації.

    Результати показали, що деякі професії залишаються практично незамінними: вони потребують фізичної присутності, спеціальних навичок або високої точності. До списку «захищених» професій увійшли, зокрема:

    • Майстри з ремонту та заміни шин

    • Суднові інженери

    • Фахівці з монтажу та ремонту автомобільного скла

    • Щелепно-лицьові хірурги

    • Оператори складних промислових систем

    • Бальзамувальники

    Ще одна група спеціалістів, які залишаються менш піддатливими до впровадження ШІ, включає:

    • Допоміжних робітників у малярних і штукатурних роботах

    • Фахівців із утилізації небезпечних відходів

    • Медичних асистентів із догляду за пацієнтами

    • Спеціалістів зі взяття крові

    Загалом, ці професії поєднують у собі спеціальну підготовку та необхідність фізичної присутності людини, що ускладнює їх повну автоматизацію. Експерти відзначають, що попри швидкий розвиток технологій, роль людини в цих сферах залишатиметься критичною.

  • Аутизм — не епідемія: чому діагноз ставлять частіше

    Аутизм — не епідемія: чому діагноз ставлять частіше

    Останніми роками діагноз “аутизм” почали ставити значно частіше. Це породило побоювання, що ми маємо справу з новою епідемією. Проте фахівці заспокоюють: збільшення кількості випадків — наслідок не захворювання, а змін у діагностиці.

    Нові критерії — нова статистика

    До 1980-х років термін “розлади аутистичного спектра” (РАС) узагалі не існував. А сам аутизм трактували дуже вузько — лише як важкі, помітні порушення. Через це діагноз ставили лише окремим пацієнтам. Багато дітей із легкими формами РАС вважали просто «дивними» або взагалі ігнорували.

    Розширення критеріїв діагностики та зростання обізнаності в суспільстві призвели до того, що сьогодні виявляють набагато більше випадків, зокрема серед дівчат і представників меншин — груп, які раніше майже не охоплювали дослідженнями.

    У США, за офіційною статистикою, вже кожна 31-ша дитина має діагноз у спектрі аутизму. Таке саме зростання фіксують в Австралії, Тайвані та інших країнах.

    Генетика чи довкілля?

    Більшість експертів погоджуються: аутизм має сильну генетичну складову. Дослідження свідчать, що спадковість пояснює до 80% випадків. Якщо один з ідентичних близнюків має аутизм, у другого теж з великою ймовірністю виявлять цей стан.

    Однак і генетика — не єдине пояснення. Вчені досліджують додаткові фактори: передчасні пологи, низьку вагу при народженні, вік батьків, діабет у матері, а також вплив довкілля — зокрема пестицидів і забруднення повітря. Але прямий причинно-наслідковий зв’язок між цими чинниками і аутизмом досі не доведений.

    Що лякає насправді?

    “Нас лякає не аутизм, а відсутність системи підтримки для таких людей”, — каже Зої Гросс із організації ASAN. Її підтримує і Шеннон Роуз. Вони наголошують: суспільство досі недостатньо пристосоване до потреб людей у спектрі аутизму.

    Люди з аутизмом завжди були серед нас. Але лише нещодавно ми почали бачити їх, розуміти і визнавати. І це — не епідемія, а крок уперед.

  • В Україні дефіцит професіоналів: бракує кваліфікованих робітників і фахівців із вищою освітою

    В Україні дефіцит професіоналів: бракує кваліфікованих робітників і фахівців із вищою освітою

    В Україні триває гострий кадровий голод, який найбільше відчувається в сегменті кваліфікованих робітників та професіоналів із вищою освітою. За даними Державної служби зайнятості, саме ці категорії фахівців стали найбільш дефіцитними на ринку праці. Проблема полягає в тому, що їх підготовка вимагає значних ресурсів — як фінансових, так і часових, — тоді як ринок вимагає швидкого поповнення кадрів.

    Щодня на Єдиному порталі вакансій публікується близько 230 тисяч оголошень. Ці дані свідчать про стабільно високий попит на працівників у чотирьох основних категоріях: торгівля й послуги, кваліфіковані робітничі спеціальності, професіонали з вищою освітою та некваліфіковані працівники.

    Найчастіше шукають продавців, адміністраторів, кухарів, бариста та офіціантів. Висока плинність кадрів у цій сфері змушує бізнес безперервно шукати нових працівників. Готелі, ресторани, магазини й сервіси продажів залишаються активними гравцями ринку праці.

    Водії, слюсарі, електрики, комплектувальники, швачки — усі ці фахівці потрібні, але їх не вистачає. Навіть попри наявність бази кадрів, відповідність кваліфікаційним вимогам часто стає каменем спотикання. Ринок потребує саме підготовлених працівників, а не тих, хто готовий вчитися “на ходу”.

    Серйозний дефіцит спостерігається серед бухгалтерів, інженерів, лікарів, вчителів і технологів. Їх не вистачає не лише в державному, а й у приватному секторі, особливо в регіонах. Підготовка таких кадрів — тривалий і дорогий процес, тому попит на них часто перевищує пропозицію.

    Попит на вантажників, прибиральників, підсобних робітників і комірників зберігається стабільно високим. Але низький рівень оплати праці стримує притік бажаючих, навіть попри простоту входу у професію.

    У Державній службі зайнятості наголошують: роботодавцям варто інвестувати у підготовку кадрів самостійно або у співпраці з освітніми установами. Натомість пошукачам радять звертати увагу на перспективні технічні й медичні спеціальності, адже саме вони гарантують стабільну зайнятість у найближчі роки.

    Верховна Рада у першому читанні ухвалила законопроєкт №9510, який має посилити захист прав працівників у разі затримки зарплати. Документ передбачає систему штрафів для роботодавців, право працівника призупиняти роботу при заборгованості та механізми компенсації навіть у разі банкрутства компанії. Ухвалення цього закону може позитивно вплинути на довіру до ринку праці з боку найманих працівників.

  • В Україні не вистачає тисяч працівників у різних секторах економіки

    В Україні не вистачає тисяч працівників у різних секторах економіки

    В Україні загострюється ситуація з безробіттям, зокрема з недостатньою кількістю кваліфікованих кадрів у різних секторах економіки. За даними Державного центру зайнятості, однією з найбільших проблем є нестача працівників у сфері освіти. На 2024 рік в Україні не вистачало близько 25 тисяч освітян. Це суттєво впливає на якість навчання в країні, а також створює додаткове навантаження на вже працюючих педагогів.

    За словами заступника директора Держцентру зайнятості Станіслава Павленка, основними причинами цієї проблеми є війна, міграція населення та відсутність відповідності кваліфікації шукачів роботи вимогам ринку. До війни жінки складали 55% серед безробітних, але зараз їхня частка зросла до 81%, оскільки багато чоловіків мобілізовані і традиційно чоловічі професії залишаються без належної кількості кадрів.

    Особливо складна ситуація в регіонах, які найбільше постраждали від війни. Через руйнування інфраструктури та вимушене переселення частини населення багато шкіл і дитячих садків залишаються без достатньої кількості персоналу. Зокрема, станом на січень 2025 року в Україні не вистачало 1,5 тисячі освітян, з яких 800 вихователів у дитячих садках.

    Великі проблеми з дефіцитом кадрів також спостерігаються в переробній промисловості та сфері харчування. У 2024 році в переробній промисловості не вистачало 9 тисяч фахівців, а в сфері розміщення та харчування 3 тисячі вакансій залишаються незакритими. Це гальмує розвиток цих галузей, оскільки попит на працівників у готелях, ресторанах та туристичних комплексах залишається стабільно високим.

    Станом на 19 лютого 2025 року на “Єдиному порталі вакансій” було розміщено 217 тисяч пропозицій роботи. Середня заробітна плата у цих вакансіях становила 23 тисячі гривень, що є досить високим показником для українського ринку праці. Однак проблема дефіциту кваліфікованих кадрів залишається, навіть попри досить привабливі умови роботи.

    Експерти прогнозують, що дефіцит кадрів у цих секторах збережеться, тому вирішення цієї проблеми вимагає підтримки держави. Зокрема, необхідно створити умови для перекваліфікації працівників та для повернення трудових мігрантів, що може допомогти закрити наявні вакансії та поліпшити ситуацію на ринку праці.

  • Генштаб: гостродефіцитних спеціалістів Повітряних сил у піхоту не переводять

    Генштаб: гостродефіцитних спеціалістів Повітряних сил у піхоту не переводять

    Генеральний штаб Збройних сил України офіційно спростував інформацію про переведення гостродефіцитних спеціалістів із Повітряних сил до піхотних підрозділів. У заяві наголошується, що такі фахівці залишаються на своїх позиціях, проте певні категорії особового складу все ж долучаються до посилення сухопутних і десантно-штурмових військ через складну ситуацію на фронті.

    Про повідомляє Генштаб ЗСУ у Telegram.

    “Генеральний штаб Збройних Сил України офіційно повідомляє, що гостродефіцитних спеціалістів інженерно-авіаційної служби Повітряних сил, які обслуговують літаки у піхотні підрозділи переводити не планувалося і не планується”,- йдеться у заяві Генштабу.

    Натомість, як зазначається, Повітряні сили ЗС України навпаки нарощують штатну кількість технічного та льотного персоналу.

    Разом з тим, окремі категорії особового складу Повітряних Сил, як і інших видів і родів Збройних Сил України, після попередньої підготовки в навчальних центрах, посилюють Сухопутні, Десантно-штурмові війська тощо

    – вказали в Генштабі.

    Як зазначили в Генеральному штабі, ситуація на фронті непроста, на багатьох ділянках бракує піхотинців. “Рішення про посилення сухопутних бригад на передовій за рахунок військовослужбовців із підрозділів інших родів та видів ЗСУ є вимушеним кроком військового керівництва для зміцнення нашої оборони”, – додали в Генштабі.

    Втім наголосили, що Головнокомандувач ЗСУ заборонив переміщення із займаних посад фахівців високотехнологічних спеціальностей та тих, які пройшли підготовку за кордоном на іноземних зразках озброєння та військової техніки.

    За даними депутатів, з авіачастин масово переводять техніків та механіків, що може вплинути на боєздатність авіації. Сьогодні парламент не зміг викликати головнокомандувача ЗСУ для пояснень щодо переведення спеціалістів ПС у піхоту.

  • В Україні підтримали законопроєкт про створення приватних військових компаній

    В Україні підтримали законопроєкт про створення приватних військових компаній

    Міністерство оборони України підтримало новий законопроєкт, що передбачає створення приватних військових компаній (ПВК) в Україні. Цей документ, який вже зареєстровано на урядовому порталі, відкриває нову етап у формуванні ринку безпеки та оборони в країні.

    У висновку Міністерства оборони сказано, що у запропонованій редакції законопроєкт не узгоджується з Конституцією України, законами України “Про оборону України” та “Про розвідку”. Також він суперечить міжнародним договорам та рекомендаціям документа Монтре, в якому розкриваються питання функціонування приватних військових компаній в період збройного конфлікту. Зазначається, що Україна є однією із 17 держав, які взяли участь у його підготовці.

    В міністерстві наголошують, що необхідне створення нормативно-правової бази для здійснення військово-консалтингової діяльності із залученням міжнародного передового досвіду. В Міноборони пропонують доопрацювати проєкт, залучивши до роботи над законопроєктом фахівців міноборони.

    Автором законопроєкту є “слуга народу” Сергій Гривко. Документ визначає правовий статус та організаційно-правові засади діяльності міжнародних оборонних компаній, які створюються в Україні, та беруть участь у здійсненні оборонних заходів.

    Зазначається, що такі компанії також надаватимуть оборонні послуги й за межами України. Проєкт Закону пропонує створити Державну службу України у справах міжнародних оборонних компаній, яка займатиметься регулюванням та управлінням у сфері діяльності міжнародних оборонних компаній. Вона підпорядковуватиметься Головному управлінню розвідки Міноборони України.

    Новий державний орган контролюватиме діяльність приватних компаній, реєструватиме угоди щодо оборонних послуг, а також обліковуватиме наявне на їхньому балансі озброєння та техніку.

  • Способи діагностики туберкульозу в Україні

    Способи діагностики туберкульозу в Україні

    Туберкульоз став цілком виліковним за умови своєчасної діагностики та повного курсу лікування, якщо дотримуватися усіх рекомендацій медичних фахівців. Починаючи з 2023 року, в Україні були вдосконалені стандарти надання медичної допомоги при цій хворобі, щоб вони відповідали найновішим рекомендаціям Всесвітньої організації охорони здоров’я.

    Одним із пріоритетних методів діагностики є мікробіологічний тест, який дозволяє точно визначити наявність захворювання та призначити ефективне лікування найшвидше. Для проведення цього тесту пацієнт здає мокротиння.

    Зазвичай спочатку використовується молекулярно-генетичний метод дослідження Xpert MTB/Rif, який за декілька годин не лише підтверджує наявність захворювання, а й визначає чутливість до рифампіцину — лікарського засобу, часто використовуваного при лікуванні. Цей метод також застосовується для вивчення інших біологічних рідин, включаючи кал у дітей, які ще не можуть відкашлювати мокротиння. Наразі в Україні функціонує 286 систем Xpert MTB/Rif.

    Інші методи діагностики туберкульозу включають рентгенографію або комп’ютерну томографію грудної клітки. Для аналізу результатів рентгенографії в деяких країнах використовується комп’ютерний аналіз, що базується на штучному інтелекті, який точно визначає туберкульоз за знімками грудної клітки. Три перші області в Україні, що приєдналися до використання штучного інтелекту у рентгенодіагностиці, — це Львівська, Сумська та Івано-Франківська.

    Туберкульоз може вражати не лише легені, а й інші органи. При позалегеневих формах захворювання використовуються також ультразвукове дослідження, бронхоскопія та інші методи.

    У випадках, коли не вдається підтвердити туберкульоз за допомогою вищезазначених методів, застосовується біопсія для отримання матеріалу для подальшого мікробіологічного та морфологічного дослідження.

    У сучасній Україні доступні всі рекомендовані ВООЗ методи діагностики туберкульозу. Всі послуги з виявлення, діагностики та лікування туберкульозу надаються безоплатно для пацієнтів.

  • Генштаб України забезпечує навчання фахівців для понад 30 іноземних зразків військової техніки

    Генштаб України забезпечує навчання фахівців для понад 30 іноземних зразків військової техніки

    Україна активно готує фахівців для експлуатації та обслуговування 30 різновидів іноземної військової техніки та озброєння. Начальник Головного управління доктрин та підготовки Генерального штабу Збройних сил України, генерал-майор Олексій Таран, розповів, що в даний момент штаб зосереджує зусилля на розширенні цих підготовчих заходів.

    Таран вказав, що робота з розширення підготовки здійснюється через одночасне тренування українських інструкторів. Ці інструктори візьмуть на себе завдання навчання фахівців на власній території. “Вже маємо можливість готувати фахівців на нашій території для понад 30-ти зразків ОВТ”, – підкреслив він.

    За словами Тарана, така підготовка буде продовжена і в нинішньому році. Тривалість тренувань залежить від складності застосування конкретного зразка військової техніки. Наприклад, навчання екіпажу танка Abrams триває практично два місяці, тоді як обслуговуючий персонал М777 155 мм важкої артилерії готується протягом тижня.

    Генерал-майор підкреслив, що підготовка українських військовослужбовців та підрозділів у навчально-тренувальних центрах країн-партнерів відповідає стандартам усіх видів бойової підготовки. Проте важливо відзначити, що ця програма не включає тренування на новітні іноземні зразки озброєння і військової техніки.

    “Тому головною відмінністю є те, що опановувати більш ніж 130 спеціальностей із застосування, експлуатації та ремонту іноземних зразків ОВТ наші спеціалісти можуть лише в навчально-тренувальних центрах країн-партнерів”, – узагальнив Таран.

    Нагадаємо, що пілоти Збройних сил України, навчаючись на американських винищувачах F-16 у США, планують завершити навчання до кінця 2024 року, хоча конкретні терміни поки що не уточнені.