Позначка: оплата праці

  • Комітет освіти різко розкритикував уряд через відмову підвищити зарплати вчителям у 2026 році

    Комітет освіти різко розкритикував уряд через відмову підвищити зарплати вчителям у 2026 році

    В Україні з новою силою спалахнула дискусія щодо оплати праці вчителів. Цього разу — на рівні народних депутатів. Комітет Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій наполягає: у 2026 році педагоги мають отримати не символічні надбавки, а повноцінне підвищення зарплат — щонайменше до трьох мінімальних окладів, тобто 25 941 гривні.

    Голова профільного комітету Сергій Бабак заявив, що під час фінального доопрацювання держбюджету уряд відхилив правку, яка передбачала суттєве збільшення виплат педагогам. За версією Кабінету Міністрів, на це нібито необхідно додаткових 20 мільярдів гривень, що зараз «неможливо профінансувати». Однак Бабак називає ці розрахунки завищеними.

    За підрахунками комітету, реальна додаткова потреба становить 7,42 мільярда гривень, що дорівнює лише 0,15% державного бюджету. Причина — майже половина коштів повертається назад у казну у вигляді ПДФО, ЄСВ та військового збору.

    Окремий акцент депутати роблять на катастрофічному рівні оплати молодих учителів. Нині вчитель зі стандартним навантаженням отримує лише 8162 гривні «на руки». Навіть після запланованого урядом підвищення у 2026 році чиста зарплата зросте максимум до 10 845 гривень. За запропонованою народними депутатами моделлю педагог міг би отримувати близько 20 тисяч гривень після сплати податків.

    У Комітеті наголошують: держава щороку випускає понад 10 тисяч нових учителів, але не створює умов, щоб вони залишалися в професії. У результаті значна частина молодих педагогів змінює сферу діяльності вже протягом першого року роботи.

    Депутати закликають уряд повернутися до розгляду правки і переглянути бюджетні пріоритети. На їхню думку, без суттєвого підвищення зарплат система освіти ризикує втратити ціле покоління фахівців.

  • Як оплачують робочий час в укритті під час тривоги

    Як оплачують робочий час в укритті під час тривоги

    Східне міжрегіональне управління Держпраці надало офіційне роз’яснення щодо оплати праці під час повітряної тривоги, якщо працівник перебуває в укритті.

    Якщо під час тривоги людина не має можливості працювати в укритті, то це вважається простоєм, що оформлюється відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю. У такому випадку, згідно зі статтею 113 КЗпП, оплата має здійснюватися не менше ніж у розмірі двох третин тарифної ставки (окладу), якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.

    Водночас закон дозволяє роботодавцю встановити більший розмір оплати — у межах кошторису заробітної плати. Це право закріплено постановою Кабінету Міністрів України № 221 від 7 березня 2022 року.

    Особливий порядок діє, коли йдеться про виробничу ситуацію, що є небезпечною для життя чи здоров’я працівника або навколишнього середовища. У такому випадку за працівником зберігається середній заробіток. Це теж передбачено статтею 113 КЗпП.

    Якщо ж працівник має змогу працювати навіть з укриття, то жодних підстав для оформлення простою немає, і робота має оплачуватись на загальних умовах.