Daypolitico

Позначка: підвищення зарплати

  • Кабмін знову відклав підвищення зарплат вчителям

    Кабмін знову відклав підвищення зарплат вчителям

    Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №1286, якою переніс реалізацію попереднього рішення про підвищення мінімального окладу вчителів до рівня чотирьох прожиткових мінімумів. Це означає, що обіцяне збільшення зарплат освітянам відбудеться лише після закінчення воєнного стану і лише на наступний рік після цього.

    Постанова Кабміну передбачає зупинку дії рішення, ухваленого ще в липні 2019 року, на невизначений період часу. У постанові зазначено:

    “Зупинити з 1 січня 2025 року та до кінця календарного року, наступного за роком, у якому припинено або скасовано воєнний стан, дію постанови Кабінету Міністрів України від 10 липня 2019 року № 822”.

    Доплати замість підвищення

    Щоб хоч якось компенсувати відтермінування підвищення окладів, Кабмін встановив щомісячні доплати вчителям за особливі умови праці:

    • З 1 січня 2025 року — у розмірі 1300 грн;
    • З 1 вересня 2025 року до кінця календарного року, у якому скасують воєнний стан, — у розмірі 2600 грн.

    Ці доплати отримуватимуть лише вчителі загальноосвітніх шкіл, які працюють у державних та комунальних навчальних закладах. Педагоги дошкільної, позашкільної та професійно-технічної освіти під дію цієї постанови не потрапляють, і на них доплати не поширюються.

    Реакція МОН

    Міністерство освіти і науки (МОН) України повідомило, що працює над тим, щоб надбавки стали доступними для всіх освітян. За словами міністра освіти і науки Оксена Лісового, питання зарплат і підтримки педагогів є одним із пріоритетних для уряду, зокрема під час війни.

    “Зарплати вчителів у школах мають бути гідними, і уряд працює над пошуком додаткових ресурсів для фінансової підтримки освітян, навіть у складних умовах”, — заявив міністр.

    Попри певне зростання середньої зарплати в Україні за перші півроку 2024 року на понад 20%, освітяни залишаються серед найменш оплачуваних працівників у країні, зі середнім заробітком, який становить близько 14 тис. грн. Для порівняння, спеціалісти у фінансовій сфері та працівники IT-сектору отримують найбільші зарплати.

    Підвищення мінімального окладу для вчителів до рівня чотирьох прожиткових мінімумів відбудеться не раніше року, наступного після завершення воєнного стану. Уряд покладається на доплати як тимчасовий засіб підтримки, проте конкретна дата введення нових окладів залишається невідомою, що продовжує тримати освітян у стані невизначеності.

  • Оксен Лісовий розповів про причини, що не дозволяють підвищити заробітню плату освітянам

    Оксен Лісовий розповів про причини, що не дозволяють підвищити заробітню плату освітянам

    На годині запитань до уряду у Верховній Раді міністр освіти та науки України Оксен Лісовий повідомив про необхідність 270 млрд грн додатково для підвищення зарплат українським освітянам. За його словами, питання підвищення зарплат для освітян, передбачене статтею 61 прикінцевих положень закону про освіту, включає всіх працівників освітньої сфери — від дошкільної до вищої освіти.

    Лісовий підкреслив, що справедливе підвищення зарплат є важливим для усіх категорій освітян, адже “дошкільна освіта, загальна середня освіта, профтехосвіта, фахова передвища та вища освіта повинні бути справедливо і рівномірно підвищені”. Однак, він зазначив, що для реалізації цієї ініціативи Україні потрібно знайти джерела фінансування, оскільки на даний момент ситуація з бюджетом не дозволяє цього зробити.

    Зараз міністерство розробляє кілька сценаріїв підвищення зарплат для вчителів, включаючи як поетапне, так і одночасне підвищення. “Ми розуміємо, що для початку цього процесу нам потрібно отримати хоча б 80 млрд грн на початковий етап”, — додав міністр.

    Бюджет на 2025 рік

    У проєкті бюджету на 2025 рік на освіту заклали майже 170 млрд грн, що є майже на 2 млрд грн менше, ніж у 2024 році. Це викликає занепокоєння серед освітян, які сподіваються на покращення фінансування освіти та належні умови праці.

  • Дефіцит кадрів в Україні змушує роботодавців підвищувати заробітню плату

    Дефіцит кадрів в Україні змушує роботодавців підвищувати заробітню плату

    В Україні ситуація на ринку праці залишається складною. За даними Національного банку, у жовтні 2024 року спостерігається зростання кількості нових вакансій у порівнянні з минулим роком, проте кількість резюме не тільки не збільшується, а й перестала скорочуватися. Це свідчить про наявність значного дефіциту працівників, який веде до підвищення зарплат.

    Національний банк у своєму макроекономічному та моніторному огляді зазначив, що з огляду на інфляційні процеси темпи зростання реальних зарплат сповільнилися. Це означає, що хоча номінальні зарплати можуть збільшуватися, реальна купівельна спроможність працівників може не покращуватися.

    Стан вакансій та укомплектованість компаній

    Згідно з опитуванням Advanter, у серпні 2024 року компанії в Україні були укомплектовані в середньому на 71%. Однак ситуація не покращувалася з травня, і ось які дані були отримані:

    • 0,6% роботодавців мають більше працівників, ніж потрібно;
    • 24,6% компаній укомплектовані;
    • 20,7% мають повний штат, але шукають нових працівників;
    • 30,8% компаній відчувають дефіцит працівників;
    • 13,2% мають дефіцит працівників, близько половини місць вакантні;
    • 10,1% стикаються з критичним дефіцитом, до 60% місць вакантні.

    Згідно з прогнозами Міжнародної організації праці, протягом наступних 10 років дефіцит на ринку праці України становитиме 8,6 мільйона осіб. Однак Міністерство економіки оцінює цю цифру нижчою – 4,5 мільйона осіб. Сьогодні в Україні офіційно працевлаштовані близько 10,5 мільйона осіб.

  • Дефіцит кадрів в Україні змушує роботодавців підвищувати зарплати

    Дефіцит кадрів в Україні змушує роботодавців підвищувати зарплати

    В умовах дефіциту кадрів в Україні роботодавці змушені підвищувати заробітні плати, щоб залучити та утримати кваліфікованих працівників. Останні дані свідчать про значне зростання заробітних плат у ряді ключових галузей, зокрема в охороні та безпеці, телекомунікаціях та охороні здоров’я.

    Найбільше зростання було зафіксовано в галузях охорони та безпеки (у 4,6 раза г/г), телекомунікацій (на 45% г/г) і охорони здоров’я (на 34% г/г).

    Водночас, як свідчать результати опитування Київського міжнародного інституту соціології (КМІС), у прифронтових областях значні складнощі з пошуком роботи відзначають місцеві жителі. Обмежений доступ до навчання з підвищення кваліфікації утримує їх від активного пошуку роботи: лише 13% опитаних у цих регіонах не мають роботи і шукають її, тоді як 7% планують відкрити власний бізнес.

    Крім того, дефіцит кваліфікованих кадрів залишається значним викликом для українського ринку праці. За даними опитування Інституту економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД), дефіцит кваліфікованих працівників сягнув нового максимуму після певного зменшення, спричиненого зупинками в роботі підприємств через перебої з енергопостачанням. Дослідження Центру Разумкова підтверджує ці тенденції: 60% працюючих, серед яких роботодавці, наймані працівники, працюючі співвласники та самозайняті, вказали на дефіцит кадрів на своєму підприємстві.

    Брак працівників призводить до збільшення реальних зарплат. Підприємства змушені підвищувати заробітну плату, щоб утримати наявних працівників і залучити нових. Це, своєю чергою, впливає на загальний рівень витрат бізнесу та динаміку цін на товари і послуги.

  • Поки українці сиділи без світла керівництво Укренерго підвищило собі зарплати

    Поки українці сиділи без світла керівництво Укренерго підвищило собі зарплати

    У липні 2024 року керівництво державної компанії НЕК “Укренерго” отримало 2,2 мільйона гривень заробітної плати. Це на 30%, або на 500 тисяч гривень більше, ніж у червні. Такі цифри вказані у звіті на офіційному сайті компанії, проте причини такого значного підвищення заробітної плати залишилися невідомими.

    Цікаво, що цей “грошовий бум” відбувся саме в липні, коли Україна зіткнулася з найжорсткішими графіками відключень електроенергії. Люди по всій країні змушені були проводити по 14-16 годин на добу без світла, але, здається, що вищому керівництву НЕК “Укренерго” це тільки додало мотивації. Адже з таким розривом у розподілі ресурсів, можна зрозуміти, що менеджмент компанії в цей час не втрачав часу дарма і доклав усіх зусиль для “світлого майбутнього” свого банківського рахунку.

    За даними “Укренерго”, за перші сім місяців 2024 року зарплата керівництва компанії сягнула майже 22 мільйонів гривень. Це означає, що кожен із п’яти членів правління – Володимир Кудрицький, Олексій Брехт, Сергій Галаган, Олег Скрипник та Андрій Немировський – отримав у середньому 4,4 мільйона гривень за цей період.

    Що ж, у той час як прості громадяни сиділи в темряві, керівництво “Укренерго”, вочевидь, працювало в “більш світлих” умовах. Проте залишається питання: чому на фоні таких серйозних проблем з електропостачанням та посиленням соціального напруження, зарплата керівників компанії тільки зростала? І чи не час поставити ці запитання не лише керівництву НЕК “Укренерго”, але й усім, хто відповідає за функціонування енергосистеми України?

  • Скандальна нардепка Третьякова на цей раз пропонує підняти зарплати помічникам народних депутатів

    Скандальна нардепка Третьякова на цей раз пропонує підняти зарплати помічникам народних депутатів

    На сьогоднішній день в Україні виникла гучна ситуація навколо ініціативи одіозної нардепки Третьякової, яка виступила з пропозицією підняти зарплати помічникам народних депутатів. Це викликало значний резонанс серед громадськості, особливо в умовах економічних труднощів, зумовлених підвищенням цін на продукти та послуги.

    Нардепка від фракції «Слуга народу» Галина Третьякова – запальна жінка. Не дарма в неї молодий чоловік, якого потрібно час від часу дивувати. Але нардепка дивує не тільки його, а й всю країну. Ось вона запропонувала суттєво підняти зарплати помічникам нардепів. У той час, коли українцям підняли тарифи, а грошей на їжу та ліки вже не вистачає.

    Зараз на помічників-консультантів держава виділяє 88,4 тисячі гривень на місяць, а загалом кожен нардеп може мати до 31 помічника. Третьякова пропонує збільшити фонд оплати праці до 132,6 тисячі гривень на місяць.

    Гроші з цього фонду можуть отримати помічники, які працюють за строковим трудовим договором. Наразі, у Третьякової їх двоє, як написано на сайті ВР: Новиков Станіслав Олегович та Пашук Наталія Іванівна. Якщо ідею нардепки схвалять, то кожен з них зможе у місяць отримувати по 66 тисяч 300 грн. А зараз вони, ймовірно, отримують якісь куці 44 тисяч 200 грн.

    Згідно з останньою декларацією нардепки за 2023 рік, на неї та її чоловіка – Сергія Попова зареєстровані квартири у Києві площею 87,7 м кв та 56,1 м кв, які оформили у власність у 1996 та 1997 роках. Ще вказані дві ділянки на Київщині по 2500 м кв, які зареєстрували у грудні 2019 року та березні 2020 року. Також в декларації вказана недобудована квартира у столиці площею 100,31 м кв. В гаражі стоїть скромний CITROEN GRAND C4 PICASSO 2016 року випуску.

    Офіційно заробляє в родині тільки Галина Миколаївна. Торік вона принесла до сімейного бюджету 676 тисяч 368 грн (по 56 тисяч 364 гривень на місяць). Її чоловік бонусами та від продажу ОВДП отримав торік 4 тисячі 109 грн. Готівкою та на рахунках у банках родина нардепки зберігала 1 448 314 гривень, 31024 доларів та 8875 євро.

    Третьякова відома скандальною заявою про «неякісних» дітей та дописом про смерть колишнього однопартійця Антона Полякова, що «одним ворогом менше».

  • Підвищення зарплати для українців може стати результатом скорочення персоналу: НБУ

    Підвищення зарплати для українців може стати результатом скорочення персоналу: НБУ

    Протягом наступного року (від квітня 2024 до березня 2025 року) українські роботодавці мають намір підвищити зарплату своїх працівників. Проте, це відбудеться в основному не за рахунок розширення фонду оплати праці, а шляхом скорочення кількості персоналу. Такі тенденції виявлені у дослідженні “Ділові очікування підприємств України” за перший квартал 2024 року, опублікованому Національним банком України.

    Згідно з результатами опитування, бізнес планує збільшити заробітну плату своїм працівникам протягом наступних 12 місяців у середньому на 8,7%. Таку відповідь дали 62,6% респондентів. У четвертому кварталі 2023 року таких було менше – лише 57,9%.

    У той же час роботодавці розуміють, що наступний рік буде важким для України як політично, так і економічно. Відповідно, вони не можуть гарантувати розквіт свого бізнесу. Тому їм потрібно буде протриматися на ринку за будь-яку ціну. Однак, ціною їхньої відносної стабільності може стати наявність кваліфікованих кадрів. Їх необхідно зберегти, тому доведеться підвищувати їхню заробітну плату. Оскільки великих доходів вони не очікують, вони не наважуються збільшувати фонд оплати праці. Таким чином, підвищення зарплати персоналу буде здійснено лише за рахунок скорочення його чисельності.

    Звільнення працівників планують 6,3% опитаних роботодавців. Цей показник практично збігається з результатами опитування у четвертому кварталі минулого року – 6,5%. Навіть у одній з найстабільніших сфер, таких як торгівля продовольчими товарами, розпочалося звільнення персоналу. На ринку праці помітно зменшилася кількість вакансій для продавців, а магазини розпочали скорочення персоналу. Першими під ніж пішли чоловіки, які працюють там, адже роботодавці вважають, що вони менш стабільні.