Daypolitico

Позначка: рівень зарплат

  • Середня зарплата українців зросла до 25 тисяч, але не скрізь

    Середня зарплата українців зросла до 25 тисяч, але не скрізь

    Середня зарплата в Україні у 2025 році зростає, однак розрив між регіонами залишається суттєвим. Найбільші доходи традиційно фіксуються у столиці, тоді як мешканці низки обласних центрів досі отримують менше від загальнонаціонального показника.

    У Києві середній рівень заробітної плати досяг 30 тисяч гривень — це найвищий результат по країні. За останні 12 місяців показник зріс на 23%, що є одним із найдинамічніших приростів.

    Позицію найближчого конкурента Києва несподівано зайняв Ужгород. Середня зарплата тут сягнула 25 тисяч гривень, що на 25% більше, ніж минулого року. Схоже, що прикордонне розташування та активність малого бізнесу позитивно вплинули на дохідну частину місцевого населення.

    До групи міст з відносно високим рівнем оплати праці потрапили також Львів та Одеса. Тут середня зарплата становить 24 тисячі гривень. Річне зростання — 19% у Львові та 20% в Одесі.

    Трохи нижчі показники демонструють великі індустріальні та адміністративні центри:

    • У Дніпрі середній дохід становить 24 тисячі гривень.

    • У Харкові — 22 300 грн.

    • У Вінниці, Хмельницькому та Рівному — від 22 до 22,5 тисяч грн.

    • Запоріжжя дещо відстає з 20 тисячами гривень.

    Найменш привабливою в плані доходів виявилася ситуація у Сумах, де середня зарплата не перевищує 18 500 грн.

    Загалом по країні середній заробіток досягнув позначки 25 тисяч гривень. Попри позитивну динаміку, різниця між регіонами свідчить про нерівномірне економічне відновлення та різний рівень активності бізнесу після воєнного спаду.

  • Українські ІТ-фахівці за кордоном заробляють значно більше

    Українські ІТ-фахівці за кордоном заробляють значно більше

    Попри війну, ІТ-сектор в Україні зберігає активність і залишається одним із найстабільніших напрямків зайнятості. Водночас рівень доходів спеціалістів істотно залежить від місця їхнього перебування — про це свідчить нове дослідження порталу DOU.

    Згідно з даними опитування, 25% українських ІТ-фахівців в Україні заробляють у межах $1000–$2000, а майже половина (50%) — не більше $3000 на місяць. Лише 9% респондентів, які залишились в Україні, мають зарплату понад $6000.

    Для тих же, хто виїхав за кордон після початку повномасштабного вторгнення, ситуація інша. Лише 35% таких спеціалістів мають дохід до $3000, а 19% — отримують понад $6000. Це пояснюється тим, що в основному виїжджали досвідчені технічні фахівці, здатні швидко адаптуватися до умов іноземного ринку праці.

    Розрив між технічними і нетехнічними професіями в ІТ-сфері теж значний.

    В Україні 65% нетехнічних спеціалістів заробляють до $2000, серед технічних цей показник становить лише 33%. За кордоном розрив ще чіткіший: до $2000 мають 43% нетехнічних фахівців проти 16% технічних.

    Зарплати понад $6000 отримують лише 1% нетехнічних працівників в Україні та 6% — за кордоном. До того ж тільки 15% нетехнічних фахівців в Україні заробляють більше $3000, що підтверджує нерівномірність фінансових можливостей у межах самої галузі.

    Втім, у нетехнічних спеціалістів спостерігається позитивна динаміка. Частка тих, хто отримує менше $1000, знизилась: в Україні — з 30% до 25%, за кордоном — з 11% до 7%.

    Таким чином, ІТ залишається одним із найбільш прибуткових секторів, але ключові можливості та найвищі доходи зосереджені у руках технічних спеціалістів, особливо за межами України.

  • В Україні зарплати зростають, але бракує фахівців

    В Україні зарплати зростають, але бракує фахівців

    Український ринок праці за останній рік стабілізувався на понад 90%, проте дефіцит кваліфікованих працівників залишається гострою проблемою. Роботодавці змушені підвищувати зарплати, щоб залучити досвідчені кадри, тоді як багато компаній не мають ресурсів для навчання нових співробітників.

    Середня зарплата в Україні наразі становить 23,5 тис. грн, хоча в Києві цей показник сягає 26,5 тис. грн. Найшвидше зростають зарплати у сферах телекомунікацій (+9%), страхування (+7%) та медіа (+7%).

    Дані Держстату за останній квартал 2024 року свідчать про загальне підвищення зарплат на 25,6%. Найбільший ріст відзначається в таких сферах:

    • авіація – +50,6% (до 54,6 тис. грн);
    • телекомунікації – +39,2% (до 57,5 тис. грн);
    • сільське господарство – +33,9% (до 20,2 тис. грн);
    • поштова діяльність – +33,7% (до 17,9 тис. грн).

    Високий рівень зарплат у цих галузях зумовлений гострою нестачею кадрів. Роботодавці змагаються за спеціалістів, які одразу готові виконувати робочі завдання.

    Єдиний сектор, де спостерігається конкуренція за робочі місця, – IT. Найбільший попит мають віддалені вакансії:

    • Front-end розробники
    • графічні дизайнери
    • копірайтери
    • відеомонтажери
    • перекладачі

    Водночас ринок перенасичений кандидатами на ці посади, що ускладнює працевлаштування молодих спеціалістів.

    Завершення війни призведе до демобілізації сотень тисяч українських військових, проте більшість ветеранів не повернуться на колишні робочі місця. За даними Національного інституту стратегічних досліджень:

    • 50% ветеранів хочуть відкрити власний бізнес;
    • 12% вже мають свою справу;
    • 10% готові працювати найманими працівниками.

    Деякі компанії розробляють програми реінтеграції ветеранів, проте більшість роботодавців не готові вкладати кошти в навчання. Найкращим варіантом може стати державна підтримка для відкриття бізнесу ветеранами.

    Міністерство економіки України вже пропонує гранти на започаткування власної справи для учасників бойових дій у розмірі від 250 тис. до 1 млн грн.

  • Українські чиновники під час війни отримали рекордні надбавки до зарплати

    Українські чиновники під час війни отримали рекордні надбавки до зарплати

    У 2024 році, коли Україна продовжує відстоювати свою незалежність на фоні триваючої війни, середня зарплата в державних органах продовжує демонструвати значне зростання. Якщо на початку року середня нарахована зарплата в державних органах становила 38,6 тисячі гривень, то вже на жовтень цей показник сягнув 57,5 тисяч, що означає понад 19 тисяч гривень додатково за всього десять місяців.

    Цікаво, що на тлі зростання чиновницьких зарплат середня зарплата по країні, за даними Держстату, становить лише 21,9 тисячі гривень. Це в три рази менше, ніж у державних службовців. Окремо слід згадати й наглядові ради великих держструктур, де офіційні зарплати становлять мінімум 200 тисяч гривень. Відзначимо, що на оплату праці держслужбовців йдуть державні кошти, а підвищення зарплат — важливий крок в умовах економічної кризи.

    Найбільші надбавки спостерігаються у деяких міністерствах і державних агентствах. Зокрема, в Міністерстві у справах ветеранів зарплата збільшилася з 20 до 55,1 тисячі гривень, а в Мінекономіки зросла з 40 тисяч до 69,1 тисячі. У Міністерстві аграрної політики та продовольства зарплата піднялася з 22,6 до 53,5 тисячі гривень, а Держагентство з енергоефективності відзначилося майже чотириразовим збільшенням — з 15,6 до 60,6 тисячі гривень.

    З іншого боку, українська влада стикнулася з серйозними фінансовими проблемами, які стосуються важливих секторів, таких як оборона, соціальні виплати для пенсіонерів, а також зарплати медиків і вчителів. Через брак коштів Україна змушена відкладати будівництво фортифікацій та інші заходи оборонного характеру, що ставить під загрозу національну безпеку країни. Відсутність фінансування для військових та лікарів на фоні рекордних зарплат чиновників створює серйозну напругу в суспільстві.

  • Що впливає на рівень зарплат вчителів

    Що впливає на рівень зарплат вчителів

    В Україні заробітні плати вчителів варіюються залежно від типу навчального закладу, регіону та інших факторів. Середня зарплата педагогів у державних школах складає від 10 до 15 тисяч гривень на місяць, у той час як у приватних школах вона вища — 20-25 тисяч гривень за умови повного робочого навантаження. Вчителі з багаторічним досвідом і додатковими обов’язками можуть заробляти більше.

    У державних навчальних закладах рівень заробітної плати залежить від таких факторів:

    1. Досвід роботи — вчителі з більшим стажем можуть отримувати вищі зарплати завдяки більш високим тарифним розрядам.
    2. Класне керівництво — за виконання обов’язків класного керівника передбачаються доплати.
    3. Доплати за престижність професії — у деяких регіонах місцева влада передбачає додаткові виплати вчителям.
    4. Міські бюджети — вчителі в великих містах, таких як Київ та Львів, часто отримують додаткові премії або доплати.

    Згідно з коментарем вчителя Артура Пройдакова, переможця премії Global Teacher Prize Ukraine 2021, якщо вчитель працює на повну ставку, має досвід і додаткові обов’язки, його зарплата може коливатися в межах 10–15 тисяч гривень у державних школах.

    У приватних школах ситуація виглядає краще. Тут середня зарплата вчителя становить 20–25 тисяч гривень за умови повного робочого навантаження. Приватні навчальні заклади зазвичай пропонують конкурентну оплату праці, щоб залучити кваліфікованих спеціалістів. Окрім того, вчителі можуть брати участь у різних позашкільних проектах, олімпіадах або конкурсах, що дає можливість заробити додатково.

    Заробіток педагогів також залежить від місця роботи. У великих містах вчителі отримують більше завдяки преміям і доплатам з місцевих бюджетів, у той час як у менших населених пунктах заробітна плата часто нижча через обмежені ресурси місцевих бюджетів.