Уряд України представив оновлені вимоги щодо бронювання військовозобов’язаних працівників, які стосуються критично важливих підприємств. Ці зміни, затверджені постановою Кабінету Міністрів 30 травня, покликані зробити процес бронювання більш прозорим і контрольованим, запобігаючи можливим зловживанням.
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства надало детальні роз’яснення щодо нововведень, які стосуються підприємств, що забезпечують функціонування економіки, оборонного сектору та державних служб в умовах воєнного стану.
Однією з основних змін стало удосконалення зарплатного критерію для підприємств, що прагнуть підтвердити свій статус критично важливих. Відтепер середня нарахована заробітна плата повинна становити не менше трьох мінімальних зарплат, що на даний момент дорівнює 25 941 гривні до сплати податків. Для підприємств, розташованих у зонах активних бойових дій або прифронтових районах, встановлено нижчий поріг у 2,5 мінімальної заробітної плати, або 21 618 гривень.
Уряд також звернув увагу на працівників, які працюють за сумісництвом. Тепер один військовозобов’язаний працівник може враховуватися у квоті бронювання лише один раз, незалежно від кількості місць роботи. Це рішення має на меті усунення практики, коли одна особа могла одночасно підвищувати квоту на кількох підприємствах.
Крім того, відомство повідомило, що працівники можуть бути враховані для бронювання або за основним місцем роботи, або за місцем роботи за сумісництвом, проте не можуть одночасно входити до квот кількох роботодавців.
Наразі також переглядаються критерії критичності підприємств. Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації повинні затвердити нові критерії у співпраці з Міністерством оборони та Міністерством економіки. Підприємства, які отримали статус критично важливих, зобов’язані підтвердити відповідність новим вимогам.
Для бізнесу передбачено перехідний період до 1 вересня, протягом якого чинний статус критичності та вже оформлені бронювання залишатимуться дійсними, що дозволить роботодавцям адаптуватися до нових правил без поспіху.
Міністерство економіки запевняє, що документи підприємств повинні розглядатися не більше ніж 10 робочих днів після отримання всіх необхідних документів, і вже вжито заходів для уникнення затримок у процедурах.
Варто зазначити, що законодавство не передбачає можливості бронювання для фізичних осіб-підприємців, а нові вимоги щодо заробітної плати не стосуються державних і комунальних підприємств.
Працівникам радять підтримувати актуальність своїх військово-облікових даних і звертатися до роботодавця за уточненням інформації про бронювання. Уповноваженим особам підприємств рекомендується перевірити відповідність вимогам, проаналізувати кадровий склад і підготувати документи для повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства.
У Кабміні наголошують, що зміни не направлені на обмеження можливостей бронювання для бізнесу. Головною метою є забезпечення балансу між потребами оборони та стабільною роботою економіки, а також гарантовано відстрочку отримуватимуть ті працівники і підприємства, які дійсно мають критичне значення для функціонування країни під час війни.